招聘崗位及崗位內容
第一部分 生產車間崗位
產量、毛利率、任務完成率三維考核
一．鑄錠車間主任
（一）職責描述：
1.負責鑄錠車間生產組織與管理工作，是車間安全生產第一責任人；
2.負責合理安排車間事務，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本；
3.按照產品開發要求，進行銅材料鑄錠產品生產，確保鑄錠按照客戶要求及時、高質量交付；
4.加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性、主動性；
5.建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善負責區域規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作；
6.組織實施生產的“6S”管理，推進公司精細化生產；
7.完成公司臨時交付的各項任務。
（二）任職資格：
1.全日制大專以上（含）學歷，材料物理、材料化學、有色金屬工藝、冶金、材料成型等專業更佳；或有8年以上鑄錠車間經驗，熟悉鑄錠工藝流程，有大中型企業鑄錠生產管理工作經驗者優先；
2.具備現代制造業生產管理理念和管理方法，較強的分析能力、管理能力和復雜問題處理能力，抗壓能力強；
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：10W-100W.
二．管棒車間主任
（一）職責描述：
1.負責管棒車間生產組織與管理工作，是車間安全生產第一責任人；
2.負責合理安排車間事務，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本；
3.按照產品開發要求，進行銅材料管棒產品生產，確保管棒按照客戶要求及時、高質量交付；
4.加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性、主動性；
5.建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善負責區域規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作；
6.組織實施生產的“6S”管理，推進公司精細化生產；
7.完成公司臨時交付的各項任務。
（二）任職資格：
1.全日制大專以上（含）學歷，材料物理、材料化學、有色金屬工藝、冶金、材料成型等專業更佳；或有8年以上管棒車間經驗，熟悉管棒工藝流程，有大中型企業管棒生產管理工作經驗者優先；
2.具備現代制造業生產管理理念和管理方法，較強的分析能力、管理能力和復雜問題處理能力，抗壓能力強；
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：10W-100W.
三．線材車間主任
（一）職責描述：
1.負責線材車間生產組織與管理工作，是車間安全生產第一責任人；
2.負責合理安排車間事務，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本；
3.按照產品開發要求，進行銅材料線材產品生產，確保線材按照客戶要求及時、高質量交付；
4.加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性、主動性；
5.建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善負責區域規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作；
6.組織實施生產的“6S”管理，推進公司精細化生產；
7.完成公司臨時交付的各項任務。
（二）任職資格：
1.全日制大專以上（含）學歷，材料物理、材料化學、有色金屬工藝、冶金、材料成型等專業更佳；或有8年以上線材車間經驗，熟悉線材工藝流程，有大中型企業線材生產管理工作經驗者優先；
2.具備現代制造業生產管理理念和管理方法，較強的分析能力、管理能力和復雜問題處理能力，抗壓能力強；
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：10W-100W.
四．加工車間主任
（一）職責描述：
1.負責組織車間人、材、物、機全面完成公司下達的各項生產任務；
2.制定加工車間年度生產經營計劃和工藝生產路線
3.負責車間各項生產工藝制度，并監督設備操作規程、安全操作規程、工藝操作規程、現場管理的執行；
4.建立車間和各部門車間及車間各崗位暢通的溝通渠道；
5.制定本車間各種考核制度和管理辦法細則，以公平、公正、公開的考核原則監督執行；
6.負責監督車間現場管理、安全管理、人事管理、設備管理的執行；
7.負責制定完成月度指標的具體措施，工藝紀律的監督與管理，對工作過程中存在問題提出整改意見；
8.負責制定車間培訓計劃，檢查培訓情況，考核培訓效果。
（二）任職資格：
1.十年以上機械零部件制造行業生產管理工作經驗，有八年以上同等崗位管理經驗（必備條件）；
2.非常熟悉機加工制造技術工藝、有色金屬鑄造工藝技術；
3.熟悉產品的質量控制及質量管理；
4.擅長生產、技術、質量的協調整體管控；
5.能獨立根據客戶圖紙進行成本核算、產品報價；
6.全日制本科以上學歷，機械類相關專業畢業。
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：10W-100W.
五．電解車間主任
（一）職責描述：
1.負責組織車間人、材、物、機全面完成公司下達的各項生產任務；
2.制定電解車間年度生產經營計劃和工藝生產路線
3.負責車間各項生產工藝制度，并監督設備操作規程、安全操作規程、工藝操作規程、現場管理的執行；
4.建立車間和各部門車間及車間各崗位暢通的溝通渠道；
5.制定本車間各種考核制度和管理辦法細則，以公平、公正、公開的考核原則監督執行；
6.負責監督車間現場管理、安全管理、人事管理、設備管理的執行；
7.負責制定完成月度指標的具體措施，工藝紀律的監督與管理，對工作過程中存在問題提出整改意見；
8.負責制定車間培訓計劃，檢查培訓情況，考核培訓效果。
（二）任職資格：
1.十年以上有色金屬材料電解制造行業生產管理工作經驗，有八年以上同等崗位管理經驗（必備條件）；
2.非常熟悉有色金屬電解制造技術工藝、有色金屬鑄造工藝技術；
3.熟悉產品的質量控制及質量管理；
4.擅長生產、技術、質量的協調整體管控；
5.能獨立根據客戶圖紙進行成本核算、產品報價；
6.全日制本科以上學歷，機械類相關專業畢業。
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：10W-100W.
第二部分 市場事業部崗位
銷量、毛利率、回款三維考核
一．靶材事業部總經理
（一）崗位職責：
1.全面主持事業部的管理工作，根據公司提出的戰略目標，制定靶材銷售戰略并后組織實施； 2.全面主導靶材市場的開拓、銷售網絡布局和業務的發展，迅速搶占市場份額，并實現銷售和生產的跨越式增長；
3.對高純銅、無氧純銅靶材領域的發展，有清醒的認識、獨到的見地和敏銳的市場感知度；
4.建立靶材事業部組織體系和業務體系，負責靶材事業部管理團隊的建設，選拔市場營銷管理人員，審定事業部績效考核方案和基本管理制度；
4.負責目標市場客戶拜訪，維護老客戶，開發新客戶，樹立良好企業形象；
5.負責與客戶進行具體合同談判，完成合同簽署；
6.處理重大客戶投訴，及時準確妥善的處理問題；
7.能夠和行業監管單位及其他相關企事業單位保持良好的溝通，樹立良好的企業形象；
8.負責與董事長/總經理保持良好溝通，及時匯報事業部經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，圓滿完成上級領導交辦的其他各項工作。
（二）任職要求：
1.統招本科以上學歷，35歲-50歲，了解靶材產品知識，6年以上靶材營銷團隊管理經驗、10年以上銷售經驗；
2.擁有豐富的靶材研發或產業運營經驗，具備優秀的靶材市場營銷規劃和經營管理能力；
3.熟悉靶材行業整體競爭發展態勢，能夠敏銳洞察產品機遇，識別并把握優質客戶；
4.擁有豐富的行業人脈資源和業務資源。
5.工作認真負責，重于承諾兌現，成就意識強烈；
6.愛學習，善于搜集信息，追求提升、能主動發現問題，并具有分析和解決問題的能力；
7.積極進取，有競爭、拼搏精神，自信心強，良好的溝通能力，善于人際關系交往；
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：50W-200W.
二．超導加速器事業部總經理
（一）崗位職責：
1.全面主持事業部的管理工作，根據公司提出的戰略目標，制定超導加速器銷售戰略并后組織實施；
2.全面主導超導加速器市場的開拓、銷售網絡布局和業務的發展，迅速搶占市場份額，并實現銷售和生產的跨越式增長；
3.對高純銅、無氧純銅超導加速器領域的發展有清醒的認識、獨到的見地和敏銳的市場感知度；
4.建立超導加速器事業部組織體系和業務體系，負責超導加速器事業部管理團隊的建設，選拔市場營銷管理人員，審定事業部績效考核方案和基本管理制度；
4.負責目標市場客戶拜訪，維護老客戶，開發新客戶，樹立良好企業形象；
5.負責與客戶進行具體合同談判，完成合同簽署；
6.處理重大客戶投訴，及時準確妥善的處理問題；
7.能夠和行業監管單位及其他相關企事業單位保持良好的溝通，樹立良好的企業形象；
8.負責與董事長/總經理保持良好溝通，及時匯報事業部經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，圓滿完成上級領導交辦的其他各項工作。
（二）任職要求：
1.統招本科以上學歷，35歲-50歲，了解超導加速器產品知識，6年以上超導加速器營銷團隊管理經驗、10年以上銷售經驗；
2.擁有豐富的超導加速器研發或產業運營經驗，具備優秀的超導加速器市場營銷規劃和經營管理能力；
3.熟悉超導加速器行業整體競爭發展態勢，能夠敏銳洞察產品機遇，識別并把握優質客戶；
4.擁有豐富的行業人脈資源和業務資源。
5.工作認真負責，重于承諾兌現，成就意識強烈；
6.愛學習，善于搜集信息，追求提升、能主動發現問題，并具有分析和解決問題的能力；
7.積極進取，有競爭、拼搏精神，自信心強，良好的溝通能力，善于人際關系交往；
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：50W-200W.
三．電磁線事業部總經理
（一）崗位職責：
1.全面主持事業部的管理工作，根據公司提出的戰略目標，制定電磁線器銷售戰略并后組織實施；
2.全面主導電磁線市場的開拓、銷售網絡布局和業務的發展，迅速搶占市場份額，并實現銷售和生產的跨越式增長；
3.對高純銅、無氧純銅電磁線領域的發展有清醒的認識、獨到的見地和敏銳的市場感知度；
4.建立電磁線事業部組織體系和業務體系，負責電磁線事業部管理團隊的建設，選拔市場營銷管理人員，審定事業部績效考核方案和基本管理制度；
4.負責目標市場客戶拜訪，維護老客戶，開發新客戶，樹立良好企業形象；
5.負責與客戶進行具體合同談判，完成合同簽署；
6.處理重大客戶投訴，及時準確妥善的處理問題；
7.能夠和行業監管單位及其他相關企事業單位保持良好的溝通，樹立良好的企業形象；
8.負責與董事長/總經理保持良好溝通，及時匯報事業部經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，圓滿完成上級領導交辦的其他各項工作。
（二）任職要求：
1.統招本科以上學歷，35歲-50歲，了解電磁線產品知識，6年以上電磁線營銷團隊管理經驗、10年以上銷售經驗；
2.擁有豐富的電磁線研發或產品運營經驗，具備優秀的電磁線市場營銷規劃和經營管理能力；
3.熟悉電磁線行業整體競爭發展態勢，能夠敏銳洞察產品機遇，識別并把握優質客戶；
4.擁有豐富的行業人脈資源和業務資源。
5.工作認真負責，重于承諾兌現，成就意識強烈；
6.愛學習，善于搜集信息，追求提升、能主動發現問題，并具有分析和解決問題的能力；
7.積極進取，有競爭、拼搏精神，自信心強，良好的溝通能力，善于人際關系交往；
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：50W-200W.
四．超純銅事業部總經理
（一）崗位職責：
1.全面主持事業部的管理工作，根據公司提出的戰略目標，制定超純銅材料銷售戰略并后組織實施；
2.全面主導超純銅材料市場的開拓、銷售網絡布局和業務的發展，迅速搶占市場份額，并實現銷售和生產的跨越式增長；
3.對超純銅材料領域的發展有清醒的認識、獨到的見地和敏銳的市場感知度；
4.建立超純銅事業部組織體系和業務體系，負責超純銅事業部管理團隊的建設，選拔市場營銷管理人員，審定事業部績效考核方案和基本管理制度；
4.負責目標市場客戶拜訪，維護老客戶，開發新客戶，樹立良好企業形象；
5.負責與客戶進行具體合同談判，完成合同簽署；
6.處理重大客戶投訴，及時準確妥善的處理問題；
7.能夠和行業監管單位及其他相關企事業單位保持良好的溝通，樹立良好的企業形象；
8.負責與董事長/總經理保持良好溝通，及時匯報事業部經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，圓滿完成上級領導交辦的其他各項工作。
（二）任職要求：
1.統招本科以上學歷，35歲-50歲，了解超純銅材料產品知識，6年以上超純銅原材料產品營銷團隊管理經驗、10年以上銷售經驗；
2.擁有豐富的超純銅研發或產品運營經驗，具備優秀的超純銅市場營銷規劃和經營管理能力；
3.熟悉超純銅原材料產品行業整體競爭發展態勢，能夠敏銳洞察產品機遇，識別并把握優質客戶；
4.擁有豐富的行業人脈資源和業務資源。
5.工作認真負責，重于承諾兌現，成就意識強烈；
6.愛學習，善于搜集信息，追求提升、能主動發現問題，并具有分析和解決問題的能力；
7.積極進取，有競爭、拼搏精神，自信心強，良好的溝通能力，善于人際關系交往；
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：50W-200W.
五．電真空事業部總經理
（一）崗位職責：
1.全面主持事業部的管理工作，根據公司提出的戰略目標，制定電真空產品銷售戰略并后組織實施；
2.全面主導電真空產品市場的開拓、銷售網絡布局和業務的發展，迅速搶占市場份額，并實現銷售和生產的跨越式增長；
3.對電真空產品領域的發展有清醒的認識、獨到的見地和敏銳的市場感知度；
4.建立電真空事業部組織體系和業務體系，負責電真空事業部管理團隊的建設，選拔市場營銷管理人員，審定事業部績效考核方案和基本管理制度；
4.負責目標市場客戶拜訪，維護老客戶，開發新客戶，樹立良好企業形象；
5.負責與客戶進行具體合同談判，完成合同簽署；
6.處理重大客戶投訴，及時準確妥善的處理問題；
7.能夠和行業監管單位及其他相關企事業單位保持良好的溝通，樹立良好的企業形象；
8.負責與董事長/總經理保持良好溝通，及時匯報事業部經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，圓滿完成上級領導交辦的其他各項工作。
（二）任職要求：
1.統招本科以上學歷，35歲-50歲，了解電真空產品產品知識，6年以上電真空產品營銷團隊管理經驗、10年以上銷售經驗；
2.擁有豐富的電真空產品運營經驗，具備優秀的電真空產品市場營銷規劃和經營管理能力；
3.熟悉電真空產品行業整體競爭發展態勢，能夠敏銳洞察產品機遇，識別并把握優質客戶；
4.擁有豐富的行業人脈資源和業務資源。
5.工作認真負責，重于承諾兌現，成就意識強烈；
6.愛學習，善于搜集信息，追求提升、能主動發現問題，并具有分析和解決問題的能力；
7.積極進取，有競爭、拼搏精神，自信心強，良好的溝通能力，善于人際關系交往；
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：50W-200W.
六．海外事業部總經理
（一）崗位職責：
1.全面主持海外事業部的管理工作，根據公司提出的戰略目標，制定公司高純銅產品銷售戰略并后組織實施；
2.全面主導公司高純銅產品市場的開拓、銷售網絡布局和業務的發展，迅速搶占市場份額，并實現銷售和生產的跨越式增長；
3.對高純銅產品領域的發展有清醒的認識、獨到的見地和敏銳的市場感知度；
4.建立海外事業部組織體系和業務體系，負責海外事業部管理團隊的建設，選拔市場營銷管理人員，審定事業部績效考核方案和基本管理制度；
4.負責目標市場客戶拜訪，維護老客戶，開發新客戶，樹立良好企業形象；
5.負責與客戶進行具體合同談判，完成合同簽署；
6.處理重大客戶投訴，及時準確妥善的處理問題；
7.能夠和海外客戶保持良好溝通，樹立良好的企業形象；
8.負責與董事長/總經理保持良好溝通，及時匯報事業部經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，圓滿完成上級領導交辦的其他各項工作。
（二）任職要求：
1.統招本科以上學歷，35歲-50歲，英語作為工作語言；
2.了解公司高純銅產品知識，6年以上高純銅產品營銷團隊管理經驗、10年以上銷售經驗；
3.擁有豐富的高純銅產品運營經驗，具備優秀的海外高純銅產品市場營銷規劃和經營管理能力；
4.熟悉高純銅產品行業海外整體競爭發展態勢，能夠敏銳洞察產品機遇，識別并把握優質客戶；
5.擁有豐富的海外行業人脈資源和業務資源。
6.工作認真負責，重于承諾兌現，成就意識強烈；
7.愛學習，善于搜集信息，追求提升、能主動發現問題，并具有分析和解決問題的能力；
8.積極進取，有競爭、拼搏精神，自信心強，良好的溝通能力，善于人際關系交往。
（三）福利待遇:
1.我司產品海外總代理；
2.年薪：50W-200W。
七．電商運營事業部總經理
（一）崗位職責：
1.制定電商事業部年度、季度、月度規劃；
2.根據公司整體經營目標及整體營銷方案，制定各電商平臺的運營計劃、營銷方案、銷售目標及費用預算；負責分解和完成年度、月度銷售目標；
3.制定事業部營銷推廣費用預算并進行監督把控，把握營銷，人力等整體費用；
4.主持制定、修訂電商事業部的工作程序和規章制度，經批準后施行；
5.負責電商業務運營團隊的建設工作
（二）任職要求：
1.本科以上學歷，5年以上新材料產品電商運營管理經驗；
2.善于溝通，有良好的職業素養，具有較強的判斷力、分析能力以及問題解決能力；
3.對超高純銅產品應用領域興趣濃厚，熱愛新電商事業；
4.有優秀的營銷技巧，精通公關、人脈拓展等。
（三）福利待遇:
年薪：20W-50W。
第三部分 職能部門招聘
一．四川超純超導檢驗檢測有限公司總經理
（一）崗位職責：
1.全面負責檢測公司的檢測工作，對管理體系的建立、實施和保持承擔決策責任；
2.全面負責檢測工作的運作，確保檢測運作質量所需的資源；
3.負責檢測設備的申購,組織對檢測設備的驗收
4.負責驗證檢測方法的開發與上報；
5.負責重大設施和環境的維修、增添、改造計劃的批準；
6.審批檢測技術、工作方面的管理制度；
7.審批作業指導書，包括操作規程、檢驗方法、實施細則及儀器設備校驗方法等，并提出修改意見和驗證要求；
8.批準采購計；
9.批準質檢報告；
10.建立適宜的溝通機制，確保與管理體系溝通的有效性；
11.不斷改善工作條件，重視安全文明生產，保障財產和職工的人身安全；
12.參與重大項目檢測指標的評審.
（二）任職要求：
1.本科以上化學相關專業；
2.有色金屬檢測經驗5年以上，懂得各類檢測設備使用及掌握各種有色金屬含量、雜質的檢測方法和廢料的檢測方法；
3.有一定學習研發能力，更新檢測方法，提升檢測結果的準確性；
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：20W-30W。
二．產品開發總經理
（一）崗位職責
1.針對5N/6N/7N高純銅及TU00銅合金應用領域開發、接洽、組建科研團隊，完成從產品評估立項到量產發布的全過程；
2. 按照項目里程碑，組織研發團隊和管理層參加各類評審會議，推動決策和落實行動事項；
3. 定義研發項目組成員，分配項目任務和工作職責，監控工作閉環，確保工作質量；
4. 定期組織項目進度會議，保障項目進度，識別執行風險，升級重大問題，匯報項目進展；
5.定義項目預算，計算投資回報，組織財務審核，審批項目費用，管控研發工時，確保預算落地；
6. 評估產品成本，計算BOM細節，定期監控數據，處理成本波動，確保目標成本達成；
7.協調項目組成員內的日常協同活動，處理跨部門的合作問題，解決各類問題，確保項目推進；
8.協調項目組成員和外部各方的協同活動，積極協調資源，確保項目組按計劃運行；
9.對項目組成員的執行表現進行績效評估輸入，對項目組中不合格人員進行替換；
10.定義項目激勵機制，對項目獎金進行合理分配；
11.確保產品開發、優化流程被完整執行，識別流程問題，組織流程優化；
12.組織項目執行中的實踐和經驗教訓，形成總結報告，確保經驗沉淀；
13.組織項目過程中所有文檔匯總，外部認證，保障項目合規。
（二）任職要求：
1.統招本科以上學歷，碩士優先，材料物理、材料化學、材料成型、冶金等工程類專業背景；
2.專職研發經理崗位超過5年；
3.負責產品開發項目超過3年；
4.有色金屬加工類行業經驗超過5年；
5.成功交付過2個以上的量產型有色金屬產品加工開發項目；
6.理解IPD流程框架，掌握超高純銅產品開發理念，熟練應用里程碑式項目開發的實踐技巧；
7. 直面問題，攻堅克難，堅毅執著，果斷決策和直達目標的心態和行動力；
8.創造性解決問題的能力，善于尋求資源的能力。
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：20W-30W。
三．供應鏈管理總監
（一）崗位職責：
1.根據公司策略，制定年度采購目標并實施，負責相應生產計劃管理和生產控制，并達成年度成本管理目標；
2.設計優化供應鏈管理流程，引進先進的供應鏈管理方法和系統，建立工作規范、標準及流程，并組織實施；
3.根據公司要求，收集市場信息并制定采購策略（銅產品生產設備及原材料），包括：分析及對比行業主流供應商現狀、采購方案及價格分析；
4.負責新供應商的前期搜尋及認證，對新供應商的產能、設備、交期、技術、品質等進行評估，以保證供應商的優良性；及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以提升產品品質及降低采購成本；
5.負責供應商管理，關注公司庫存狀況，根據市場銷售狀況提出補貨及貨品調配建議；
6.對競爭品牌、產品的市場信息的搜集與分析；競爭產品型號、價格調研與分析，競爭對手資金、規模、人員狀況等信息調查并制定相應對策；
7.協同生產及營銷團隊把握最新技術趨勢和動向，從供應鏈角度向公司管理層提供建議。
（二）任職要求：
1.供應鏈管理、采購、機械加工相關專業背景；
2.五年以上工作經驗，有有色金屬產品制造行業工作經驗優先；
3.熟悉采購流程，熟悉采購相關質量管理體系；
4.具有良好的英語口語與讀寫能力，有外資企業相關采購領域工作經歷者優先考慮；
5.具有較強的數據分析能力、溝通協調能力及解決問題的能力。
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：面議。
四．財務總監
（一）崗位職責：
1.負責推動公司通融資（股權、債權）相關工作及三會工作；建立多渠道的投融資，商談融資方案及運行模式，降低公司融資成本；
2.全面負責公司的各項財務管理，建立和完善財務體系、內控管理等相關規章制度和工作流程及標準；
3.負責統籌公司整體稅務籌劃工作，控制公司稅負率，監控內部管理風險；
4.負責統籌公司全面預算編制審核及運行工作；合理運作公司資金，監控和預測資金風險及現金流量，提高企業整體資金的利用效率；
5.負責財務團隊的管理，包括招聘、團隊建設和人才培養，做好績效考核管理；
6.組織開展公司資金結算運營、會計核算、報表編制、財務分析、成本控制等方面的工作； 7.參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展等事項提供財務方面的分析和決策依據；
8..與工商、稅務、銀行、中介機構、資本市場監管等相關機構建立和保持良好的協作關系，及時獲取政策信息，營造良好的外部經營環境；
9.審查公司對外提供的會計資料。
（二）任職要求：
1.211、985院校財務、金融、經濟等相關專業全日制統招碩士及以上學歷，持有CPA或高級會計師證，有董秘資格證優先；
2.6年以上財務總監管理經驗，有大型制造企業公司工作經歷優先，有投融資相關經驗者優先。
3.良好的協調溝通能力及責任擔當，具備團隊管理能力；具備戰略思維與大局觀，能夠全面規劃整體財務體系工作；
4.具備企業上市輔導全流程經驗，具備對上市公司投資并購經驗，5年以上上市公司董秘、財務總監經驗；有全程A股主板上市成功案列；
5.精通國內資本市場運作模式，了解投融資程序及投資分析及相關政策法規；
6.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，具備較強的溝通和協調能力。
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：20W-50W。
五．品質管理總監
（一）崗位職責
1.全面負責質量控制工作，確保公司產品和服務滿足客戶要求和標準化要求；
2.負責和管理公司質量體系建設的證書和體系持續改進計劃，制定并執行質量管理體系及相應的質量評估和管理程序；確保體系的持續有效性;
3.負責制定和執行公司的研發計劃，跨部門合作，通過不斷地改善流程、產品和服務，確保新產品的研發和設計符合公司的標準和客戶需求；
4.管理和監督公司的質量保證和質量控制事宜，并不斷改進產品設計、工藝制造等方面的質量控制；確保各生產部門的質量控制得到有效實施；
5.組建和培訓品質管理團隊，負責品控團隊的人員管理和技能提升；
6.參與客戶服務和售后服務工作，處理客戶投訴和意見，并及時改進相關的產品、服務和流程。
（二）任職要求
1.本科以上學歷，機械、電子或管理工程類等相關專業；
2.五年以上有色金屬制造行業質量管理工作經驗，能熟練使用GDMS、直讀光譜儀、氫氧分析儀等檢測設備；
3.熟悉ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001質量管理體系；
4.熟悉行業質量管理流程和相關特殊特性要求；
5.具備良好的溝通能力、指導能力、協調能力、決策能力及較強的組織管理能力；
6.良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
（三）福利待遇:
1.根據崗位匹配人才公寓、專家樓、公司宿舍;
2.年薪：10W-30W。
歡迎專家、科研團隊、導師團隊入駐我司專家樓
研究方向
1.三酸再利用的濕法提純技術
2.真空區熔純煉技術
3.真空拉桿、鑄錠、凝固技術（高性能銅合金凝固與連鑄關鍵技術、銅基引線框架材料、高純銅基合金7N、真空水平連鑄爐、銅合金特種加工材料）；
4.晶粒度控制技術；
5.高端銅材加工工藝（銅材料連續擠壓）；
歡迎以下專業實習生
1.材料物理、材料化學、材料成型、金屬材料、冶金等
2.對高性能銅合金凝固與連鑄關鍵技術、銅基引線框架材料、銅基復合材料、銅廢固資源特色循環利用、銅合金特種加工材料研究等方向有興趣的研究團隊。
簡歷投遞：182486850@qq.com
聯系電話：徐13982207558（微信同號）
